Com mentiras e mais roubo ao povo trabalhador pretende o PP reduzir o desemprego juvenil!

Galego

De BRIGA fazemos mençom a esta nova para analisarmo-la e oferecer umha leitura crítica, juvenil e científica baseada no conteúdo mesmo do texto normativo. A sua importáncia nom é escassa, como veremos a seguir.

Nom nos é irrelevante porque está especificamente criada para menores de 30 anos, essa faixa etária cujo setor trabalhador padece um desemprego inédito e em alça na Galiza, à volta das 80.000 pessoas menores de 30 anos demandando emprego a finais de 2012 (e a cousa tem piorado). 49,7% da juventude galega segundo o INE.

1. Contrato vinculado à formaçom

Nome falso, pois no seu articulado permete que a empresa nom se ocupe da formaçom, que poderá remitir-se à dos serviços públicos ou qualquer outra acreditável, assim como de idiomas ou novas tecnologias (sic), pola nossa conta.
Nunca poderá ser superior a 50% da jornada ordinária a tempo completo
Em pleno espólio das pensons públicas, o governo autoriza a BONIFICAÇOM PÚBLICA DE 75% OU 100% DA QUOTIZAÇOM EMPRESARIAL À SEGURIDADE SOCIAL POR 12 MESES PRORROGÁVEIS POR OUTROS 12.

2. Contrato de primeiro emprego

Jovens sem experiência laboral ou menos de três meses.
Contrato temporário de 3 a 6 meses prorrogável até 12 meses.
Nunca poderá superar 75% da jornada ordinária a tempo completo.
A conversom do contrato em indefinido suporá BONIFICAÇOM COM CARGO À SEGURIDADE SOCIAL DURANTE 3 ANOS, tanto se é a tempo completo como parcial, podendo rebaixá-la a 50% da jornada ordinária a tempo completo. 500€ por homes e 700€ por mulheres, anuais, da caixa pública!

3. Nova modalidade de contratos em práticas para o primeiro emprego

Suprime-se a limitaçom dos 5 anos desde a limitaçom dos estudos; agora poderás ser contratado em práticas eternamente!

Reduçom das QUOTAS EMPRESARIAIS ENTRE 50 E 75%

4. Outros benefícios empresariais

800€/ano durante três anos para cooperativas por nov@ empregad@
Para empresas de inserçom, será de 1.650€/ano durante toda a vigência do contrato temporário ou três anos se for indefinido.

Se suprime la limitación de cinco años desde la finalización de los estudios;

5. Alarga-se intervençom das ETT

As ETT poderám assumir a carga formativa ou concertar contratos com terceiras empresas para se ocuparem dela nos contratos de formaçom e de aprendizagem.

6. Empresas privadas gerirám contrataçom pública

Tal como soa, os serviços públicos de emprego poderám recorrer a empresas para facilitar a mediaçom e colocaçom laboral. Ou seja, a administraçom encarregada da gestiom do emprego subcontratará com dinheiros públicos o seu trabalho a empresas privadas. Toda umha linha aberta para facilitar ainda mais a corrupçom!
Se alarga la intervención de las ETTS

Castellano

De BRIGA hacemos mención a esta noticia para analizarla y ofrecer una lectura crítica, juvenil y científica basada en el contenido mismo del texto normativo. Su importancia no es escasa, como veremos a continuación.

No nos es irrelevante porque está específicamente creada para menores de 30 años, esa banda de edad cuyo sector trabajador padece un desempleo inédito y en alza en Galiza, alrededor de las 80.000 personas menores de treinta años demandando empleo a fines de 2012 ( y la cosa ha empeorado). 49,7% de la juventud galega según el INE.

Contrato vinculado a la formación

Nombre falso, pues en su articulado permite que la empresa no se ocupe de la formación, que podrá remitirse a la de los servicios públicos o cualquier otra acreditable, así como de idiomas o noticias de tecnologías (sic), por nuestra cuenta.

Nunca podrá ser superior al 50% de la jornada ordinaria a tiempo completo. En pleno expolio de las pensiones públicas, el gobierno autoriza la BONIFICACIÓN PÚBLICA DE 75% O100% DE LA COTIZACIÓN EMPRESARIAL A LA SEGURIDAD SOCIAL POR 12 MESES PRORROGABLES POR OTROS 12.

Contrato de primer empleo

Jóvenes sin experiencia laboral o menos de tres meses.

Contrato temporal de 3 a 6 meses prorrogable hasta 12 meses. Nunca podrá superar el 75% de la jornada ordinaria a tiempo completo.
La conversión del contrato en indefinido supondrá una BONIFICACIÓN CON CARGO A LA SEGURIDAD SOCIAL DURANTE TRES AÑOS, tanto si es a tiempo completo como parcial, pudiendo rebajarla a 50% de la jornada ordinaria a tiempo completo. 500 euros para hombres y 700 euros para mujeres, anuales, de las arcas públicas.

Nueva modalidad de contratos en prácticas para el primer empleo

Se suprime el límite de los 5 años desde la finalización de los estudios; ahora podrás ser contratado en prácticas eternamente!

Reducción de las CUOTAS EMPRESARIALES ENTRE EL 50 Y EL 75%

Las ETT podrán asumir la carga formativa o concertar contratos con terceras empresas para ocuparse de ella en los contratos de formación y de aprendizaje.

Empresas privadas gestionarán la contratación pública

Tal como suena, los servicios públicos de empleo podrán recurrir a empresas para facilitar la mediación y colocación laboral. O sea, la administración encargada de la gestión del empleo subcontratará con dinero público su trabajo a empresas privadas. Toda una línea abierta para facilitar aún más la corrupción!

Se alarga la intervención de las ETTS