[Gal/Cast] As empresas que xestionan a ITV en Galiza discriminan discapacitados

Galego

A sección sindical da CIG en Supervisión y Control (SyC), empresa concesionaria da Inspección Técnica de Vehículos en Galiza, denuncia que o preacordo de convenio que se vén de aprobar discrimina os/as traballadores/as con discapacidade intelectual. Dende a central nacionalista anuncian que levarán o texto á Inspección unha vez publicado porque deixa fóra o colectivo de ordenanzas, eliminándoos incluso das táboas salariais.

A CIG tomou a decisión de rexeitar o preacordo de convenio ao comprobar que eliminaba a categoría laboral dos/as ordenanzas, un posto creado en teoría para integrar na empresa a persoas con discapacidade intelectual. “Agora vemos que os deixan fóra do acordo laboral; por non aparecer nin aparece o seu salario no convenio, polo que descoñecemos incluso a cantidade que van percibir”, denuncian.

Dende a CIG critican que SyC utilice a imaxe dos/as ordenanzas “para venderse como empresa exemplar, como modelo a seguir -tal e como se probe comprobar na súa propia páxina web- ao tempo que se nega a incluílos no convenio a pesar de que desenvolven o seu labor nos mesmos centros de traballo que os seus compañeiros/as”

Castellano

La sección sindical de la CIG en Supervisión y Control (SyC), empresa concesionaria de la Inspecciön Técnica de Vehículos en Galiza, denuncia que el preacuerdo de convenio que se acaba de aprobar discrimina los/las trabajadores/as con discapacidad intelectual. Desde la central nacionalista anuncian que llevarán el texto a la Inspección una vez publicado porque deja fuera el colectivo de ordenanzas, eliminándolos incluso de las tablas salariales.

La CIG tomó la decisión de rechazar el preacuerdo de convenio al comprobar que eliminaba la categoría laboral de los y las ordenanzas, un puesto creado en teoría para integrar en la empresa a peprsonas con discapacidad intelectual. "Ahora vemos que los dejan al margen del acuerdo laboral; por no aparecer ni aparece su salario en el convenio, por lo que desconocemos incluso la cantidad que van a percibir", denuncian.

Desde la CIG critican que SyC utilice la imagen de los y las ordenanzas "para venderse como empresa ejemplar, como modelo a seguir -tal y como se puede comprobar en su propia página web- al tiempo que se niegan a incluirlos en el convenio a pesar de que desarrollan su labor en los mismos centros de trabajo que sus compañeros/as".