[Gal/Cast] Condenam Inditex pola contrataçom de fura-greves

galego

O Julgado do Social número 2 da Corunha vem de reprovar con dureza o "comportamento antisindical" praticado polo Grupo Inditex, após ficar demonstrado que a empresa vulnerou os direitos fundamentais do persoal que secundou a greve do 27 de janeiro de 2011 na loja Stradivarius de Quatro Caminhos, ao contratar traballadoras/es através dumha ETT para substitui-las/os.

Na sentença, o julgado acha que houvo unha violaçom clara dos direitos fundamentais das trabalhadoras/es, neste caso o direito à greve, e declara a "nulidade radical" desta conduta, ordenando á multinacional do téxtil a cessar de imediato neste comportamento. Assim explicaron esta mañam na conferência de imprensa o responsável de comércio da Federaçom de Servizos, Roberto Pérez, e a Presidenta do Comité Provincial de Stradivarius, Lucía Domínguez.

Ainda que os factos denunciados refirem-se à Greve Geral convocada pola CIG en Galiza o pasado 27 de xaneiro, Pérez sublinhou que esta é a política de costume seguida polo Grupo Inditex durante todas as convocatórias de paros e agora, por primeira vez, a central consegue demostrá-lo vía judicial. De facto, matiza, na loja Stradivarius de Quatro Camiños quase a totalidade das trabalhadoras/es ten secundado várias jornadas de greve -sectoriais e gerais-, "e Inditex sempre contrata esquirois ou manda trabalhar alí ao Chefe de Recursos Humanos".

"Agardamos que de cá para diante, Inditex volva ao século XXI e deixe de practicar o matonismo empresarial dos anos 20 do século pasado", censurou Pérez. Neste sentido, fixo um apelo de advertência para que non se repitam estes factos e instou à empresa a que dé cumprimento da sentença face á convocatoria de Greve do 29 de Março.

O sindicalista tambén quixo fazer fincapé na demanda da CIG, já que esta non solicitou puniçom económica para Inditex –que en qualquer caso podería abonar sen maiores problemas-, pois o que procurava a central nacionalista era o reconhecimento de que a companhia vulnera os direitos fundamentais dos seus trabalhadores e trabalhadoras e practica unha política totalmente antisindical

Castellano

El juzgado de lo Social númeero 2 de A Corunha acaba de reprobar con dureza el “comportamiento antisindical” practicado por el Grupo Inditex, después de que quedase demostrado que la empresa vulneró los derechos fundamentales del personal que secundçó la huelga del 27 de enero de 2011 en la tienda Stradivarius de Catro Caminhos, al contratar trabajadoras/es a través de una ETT para sustituirlas/os.

En la sentencia, el juzgado considera que hubo una violación clara de los derechos fundamentales de la trabajadoras/es, en este caso el derecho a la huelga, y declara la “nulidad radical” de esta conducta, ordenando a la multinacional del textil cesar de inmediato en este comportamiento. Así lo explicaron esta mañana en rueda de prensa el responsable de comercio de la Federación de Servicios, Roberto Pérez y la Presidenta del Comité Provincial de Stradivarius, Lucía Domínguez.

Aún que los hechos denunciados se refieren a la Huelga General convocada por la CIG en Galiza el pasado 27 de enero, Pérez subrayó que esta es la política habitual seguida por el Grupo Inditex durante todas las convocatorias de paros y ahora, por primera vez, la central consigue demostrarlo vía judicial. De hecho, matiza, en la tienda Stradivarius de Cuatro caminos, la práctica totalidad de las trabajadoras/es han secundado varias jornadas de huelga –sectoriales y generales- “e Inditex siempre contrata esquiroles o manda a trabajar allí al jefe de Recursos Humanos”.

“Esperamos que a partir de ahora Inditex vuelva al siglo XXI y deje de practicar el matonismo empresarial de los años 20 del siglo pasado, censuró Pérez”. En este sentido, hizo un llamamiento de advertencia para que no se repitan estos hechos e instó a la empresa a que dé cumplimiento de la sentencia de cara a la convocatoria de huelga del 29 de marzo.

El sindicalista también quiso puntualizar que en la demanda la CIG no solicitó sanción económica para Inditex –que en cualquier caso podría abonar sin mayores problemas- , pues lo que buscaba la central nacionalista era el reconocimiento de que la compañía vulnera los derechos fundamentales de sus trabajadoras y trabajadores y practica una política totalmente antisindical.