[Gal/Cast] Represión sindical na USC

Galego

Fai apenas tres meses, a CNT de Compostela informabamos da interposición contra Unixest, empresa creada pola USC para xestionar eventos e servizos da própria USC, de duas demandas por contratación temporal en fraude de lei e por incumprimentos en matéria de conciliación da vida laboral e familiar. A resposta de Unixest é a própria do empresariado privado, e procedeu a despedir ao traballador que reclamou os seus direitos laborais.

O despedimento susténtase nunhas supostas causas produtivas que son manifestamente falsas, en canto que o traballo realizado por este traballador era cada vez máis amplo e non se concretaba en ningún concreto encargo ou proxecto, senón que desempeñaba tarefas de carácter permanente. Para alén do máis, hai que acrecentar que en Unixest hai unha forte carga de traballo, pois a empresa obriga à realización de horas extra e existen, cando menos, dúas empresas subcontratadas para atender à carga de traballo.

Fai-se evidente que o motivo do despedimento non é outro que a simple represión contra un traballador que exercita o seu dereito à reclamación contra a empresa, o que constitúe un facto reprobábel e ilegal de todo ponto, posto que vulnera manifestamente a garantia de indemnidade dos traballadores e as traballadoras.

Desde a CNT exiximos entón a readmisión inmediata do traballador despedido e o cese de todas as accións intimidatórias e represoras por parte de Unixest, que hai que lembrar que é unha empresa constituida con 100% de capital da USC, polo tanto pública. Desde a CNT exiximos a existéncia duns servizos públicos de calidade, e entendemos que o início desta calidade está no respeito aos direitos laborais e sindicais dos traballadores e as traballadoras dos entes públicos, para alén de denunciar a manifesta tendencia privatizadora que supón a creación de empresas como Unixest.

Castellano

Hace apenas tres meses, la CNT de Compostela informábamos de la interposición contra Unixest, empresa creada por la USC para gestionar eventos y servicios de la propia USE, de dos demandas por contratación temporal en fraude de ley y por incumplimientos en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. La respuesta de Unixest es la propia del empresariado privado, y procedió a despedir al trabajador que reclamó sus derechos laborales.

El despido se sustenta en unas supuestas causas productivas que son manifiestamente falsas, en cuanto que el trabajo realizado por este trabajador era cada vez más amplio y no se concretaba en ningún concreto encargo o proyecto, sino que desempeñaba tareas de carácter permanente. Además de esto, es necesario añadir que en Unixest hay una fuerte carga de trabajo, pues la empresa obliga a la realización de horas extra y existen, al menos, dos empresas subcontratadas para atender la carga de trabajo.

Se hace evidente que el motivo del despido no es otro que la simple represión contra un trabajador que ejercita su derecho a la reclamación contra la empresa, lo que constituye un hecho reprobable e ilegal en todos los aspectos, puesto que vulnera manifiestamente la garantía de indemnidad de los trabajadores y trabajadoras.

Desde la CNT exigimos entonces la readmisión inmediata del trabajador despedido y el cese de todas las acciones intimidatorias y represoras por parte de Unixest, que nos recuerda que es una empresa constituida con 100% de capital de la USE, por lo tanto pública. Desde la CNT exigimos la existencia de unos servicios públicos de calidad, y entendemos que el inico de esta calidad está en el respeto a los derechos laborales y sindicales de los trabajadores y las trabajadoras de los entes públicos, además de denunciar la manifiesta tendencia privatizadora que supone la creación de empressas como Unixest.